Vorteile mit Fullhouse
Risikoübernahme
Wir treten in Vorleistung, indem unsere Dienstleistung für Sie erst kostenpflichtig wird, wenn Sie den passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewonnen haben.
Flexibilität
Unsere Kampagnen können Flexibel skaliert, reduziert oder pausiert werden. Sie erhalten nur so viele Bewerber zu erhalten, wie Sie bearbeiten können.
Qualität
Zur Qualitätssicherung und Entlastung Ihres Teams prüfen wir jeden Bewerber in einem persönlichen Gespräch durch unsere telefonische Vorqualifizierung.
Kosteneinsparung
Bei einer erfolgreichen Einstellung zahlen Sie keine klassischen Gebühren von 25-35%. Unser Honorar beträgt lediglich ein Bruttomonatsgehalt bei einer erfolgreichen Einstellung.
Schnelligkeit
Unbesetzte Stellen kosten Ihr Unternehmen bares Geld. Mit Fullhouse ist Ihre Kampagne bereits 48h nach dem gemeinsamen Kick-Off online und liefert die ersten Bewerber.
Kurzprofile
Wir erstellen für jeden Kandidaten
ein auf Sie angepasstes Kurzprofil und ersparen Ihnen so aufwändiges “hinterher telefonieren”. Wir unterstützen Sie dabei, nur mit relevanten Kandidaten zu sprechen.
Warum Social Media Recruiting?
In einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt liefern traditionelle Recruiting-Kanäle wie Stepstone, LinkedIn oder Indeed oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
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Die Qualität und Anzahl der Bewerbungen bleibt hinter den Erwartungen zurück, während Recruiter sich immer häufiger mit unpassenden Bewerbungen aus dem Ausland oder von Kandidaten ohne jegliche Vorkenntnisse auseinandersetzen müssen.
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Gleichzeitig stellen die enormen Kosten von Personalvermittlungen oder Zeitarbeit nur in Ausnahmefällen eine sinnvolle Lösung dar. Wenn wertstiftende Mitarbeiter nicht oder zu spät eingestellt werden, drohen Unternehmen massive Umsatzeinbußen, die oft 1,5- bis 3-mal so hoch wie das Jahresgehalt der offenen Stelle ausfallen.
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Zusätzlich wird das bestehende Team durch Überlastung stark beansprucht, was die Fluktuation weiter erhöht. Die berechenbaren negativen Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg sind enorm und machen klar: Mit den bisherigen Methoden lassen sich im knappen Arbeitsmarkt kaum die gewünschten Ergebnisse erzielen.
